佳恒集團
福利待遇
  • 1、優秀部門基金、各類文娛活動、夏日旅游活動等;
  • 2、帶薪假期:法定假日、喪假,婚假、產假、病假,年假;
  • 3、社會福利:公司員工養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等;
  • 4、發展空間:普通員工-項目主管-項目經理-部門經理-總經理;

業務方向

返回小二管家(一部)

崗位職責
1、有電話拓客、網銷、房地產銷售經驗者優先考慮。
2、負責線上購房資源轉化。
3、負責客戶帶看,促成成交。
任職要求
1、年齡22-30之間,專業不限,學歷在大專以上。
2、性格外向,樂于與人溝通,較有親和力。
薪資待遇:
2500-4000元/月+提成

返回小二管家(二部)

崗位職責
1、有銷售經驗或房地產銷售經驗者優先考慮;
2、負責售樓處外意向客戶的接待、房產咨詢工作,建立良好的客戶關系;
3、了解客戶需求,為客戶匹配更好的項目,并陪同其進一步了解;
4、負責首訪確認單的簽署、小二網系統確認及成交信息和備案信息核對。全面了解項目信息,與案場保持良好溝通;
5、負責客戶的長期維護;
任職要求
1、年齡22-35之間,學歷不限、專業不限。
2、能吃苦、性格外向、擅于溝通、較有親和力。
薪資待遇:
2500-4000元+提成

返回小二管家(三部)

崗位職責
1、有電話拓客、網銷、房地產銷售經驗者優先考慮。
2、負責線上購房資源轉化。
3、負責客戶帶看,促成成交。
任職要求
1、有銷售經驗或地產銷售經驗者優先考慮;
2、大專以上學歷,性格開朗外向,善于溝通,有親和力,退伍軍人優先。
薪資待遇:
2500-4000元/月+提成

返回社區渠道拓展

崗位職責
負責各物業小區及社區廣告植入。
任職要求
1、35歲以下,大專以上學歷。
2、有2年以上銷售經驗(有物業渠道者優先)。
3、溝通能力強、思路清晰、表達能力強。
4、能吃苦耐勞、有團隊意識及敬業精神。
5、能獨立完成合同簽訂及后續客戶維護。
薪資待遇:
3000元/月+提成

返回廣告業務員

崗位職責
1、負責公司社區渠道廣告業務的銷售工作;
2、建立渠道,拓展客戶,維護管理客戶關系;
3、擬定銷售計劃并負責實施,保證銷售目標的完成;
4、負責市場信息收集,關注行業發展趨勢,綜合整理客戶檔案。
任職要求
1、大專以上學歷,1年以上工作經驗,年齡25-35歲。
2、豐富的客戶資源及銷售渠道,如:房地產,通訊,家電,快消,汽車,金融,電信,IT,奢侈品,服裝,家居建材等。有中高端品牌廣告產品服務經驗者優先考慮。
3、工作積極主動,實干,高效率,敢于開拓創新,勇敢執著及對企業文化有很強的認同感。
薪資待遇:
3000+提成+五險

返回二手房業務助理 5人

崗位職責
1、熟悉片區內合作樓盤情況,及時向中介釋放項目信息及傭金。
2、定期走訪中介門店,增進客戶關系,保持與中介門店的良好溝通,擴大市場占有份額,配合經理完成任務目標;
3、有敏銳的反應能力,監測市場變化情況,根據市場變化與經調整政策;
4、處理成交后的后續服務,收取發票,結傭金收據,做好客戶維護。
任職要求
1、大專以上學歷,年齡在20-35歲之間,有房產相關工作經驗及培訓經驗者優先。
2、溝通能力強,抗壓能力強,有責任能擔當,有較強的陌拜和挖掘客戶能力。
3、性格勤奮上進,開朗積極,喜歡接受挑戰。
薪資待遇:
2500-3000元/月+高額提成

文職方向

返回人事主管 1人

崗位職責
1、根據集團現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,協助完成年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘、培訓流程和招聘、培訓體系;
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、執行甄選、面試等招聘工作;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6、組織策劃企業文化活動;
7、完成領導交代的其他任務。
任職要求
1、本科以上學歷,3年以上人力資源管理經驗,形象氣質佳;
2、在人員招募、引進、培訓開發等方面有實際操作能力;
3、具有優秀的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
4、優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
5、組織能力強。
薪資待遇:
4000元/月—6000元/月+五險+獎金

返回人事助理 1人

崗位職責
1、負責公司日常來訪客戶的接待、登記、導引及電話接轉;
2、收發傳真,復印文檔,收發信件、報刊、文件等
3、協助上級負責面試相關工作的安排;
4、協助上級做好員工活動的籌備工作,并做好與各部門溝通、協調工作;
5、完成領導交辦其他事宜;
任職要求
1、年齡:22-28歲,大專以上學歷,儀表端莊,有良好的職業素養;
2、有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷;
3、熟練使用office、excel、ppT辦公軟件;
4、有時間觀念,工作積極、認真、有條理,待人熱誠,有很好的服務意識;
5、有人事相關工作經驗優先考慮;
薪資待遇:
薪資待遇:2000-4000元

返回人事專員 2人

崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。
薪資待遇:
2000-4000元/月

返回駐場客服

崗位職責
1、全面了解項目信息,與案場保持良好溝通,做好項目現場客戶接待房源銷售,監測其它渠道銷售情況及時反饋
2、駐場項目信息更改維護,項目現場會員服務費收取、退款等辦理、房小二網站服務進行日、周、月報匯總
3、負責接待客戶接待、首訪確認單、小二網系統確認及成交信息和備案信息核對。
任職要求
1、年齡25-35之間,專業不限,學歷在大專以上。
2、性格外向,樂于與人溝通,較有親和力。
3、有一年以上經驗者優先考慮。
薪資待遇:
2800元+績效

返回發行助理 2人

崗位職責
1、監督和指導發行員完成工作;
2、負責發行部的日常本職工作,負責整體項目的運營、管理、監督、檢查;
3、負責協助經理管理整體團隊的動態;
4、負責協助項目經理完成各項目推進;
5、完成領導交辦的其它工作任務;
6、隨時了解其它行業媒體的新動態。
任職要求
1、大專以上學歷;具有較強的溝通能力談判能力,應變能力和突發情況處理能力,吃苦耐勞,工作認真負責細心周到。
薪資待遇:
3000元+提成

返回排版客服 1人

崗位職責
1、負責二手房報紙的設計、編寫、制作等工作;
2、與部門業務人員溝通過后,根據客戶需要排版、制作;
3、負責網站二手房類別下的房源審核;
4、負責網站客戶使用問題解決及反饋;
5、負責與中介溝通確定本期上版需求。
任職要求
1、大專以上學歷;
2、會使用飛騰、pS、CDR、InDesign等排版軟件,打字速度60字/分鐘以上;
3、喜歡設計、對版式有自己獨特的審美和追求;
4、對文字敏感,有一定的文字欣賞能力;
5、有一定的文字編輯能力;
6、有較強的團隊榮譽感,執行力強,抗壓能力強。
薪資待遇:
2500—3000元/月+獎金,依個人能力來定。

返回行政內勤 1

崗位職責
1、對外廣告牌頁面的設計(包括社區、街道等特殊尺寸);
2、所有社區,小區合同的管理及資料存檔;
3、各小區、社區擺位圖及小區檔案管理;
4、對接辦公室行政工作(辦公用品、固定資產、人員招聘);
5、報銷監察(保證數據一致,發票真實性及報銷記錄);
6、及時反饋部門人員情況;
7、部門文化建設;
8、廣告牌外板出入庫及號碼貼分配。
任職要求
1、大專以上學歷,1年以上工作經驗;
2、熟悉辦公軟件應用;
3、工作認真負責,積極主動,高效率,性格開朗,服務意識強,細心。
薪資待遇:
2500-3000元

返回網絡編輯

崗位職責
1、網站資訊欄目內容更新維護;
2、熱點話題跟進,結合網站進行線上營銷炒作;
3、活動報道、事件人物采訪等原創資訊、專題策劃;
4、節日類、事件類線上營銷活動、及文案撰寫工作;
5、網站樓盤維護,信息豐富管理等工作。
任職要求
1、本科以上學歷,有1年以上工作經驗;
2、有媒體工作、網站運營工作經驗者優先考慮;
3、新聞、廣電廣告、中文、媒體營銷、運營等相關專業,掌握Office辦公軟件、pS等常用軟件。
4、積極主動、樂觀向上;有親和力,樂于溝通;有創新精神和責任意識;有耐心,做事嚴謹,有團隊協作精神。
薪資待遇:
薪資3000-4000元

返回廣告設計師 1人

崗位職責
1、有一定互聯網或移動端廣告設計經驗,具備文案能力,擅長創意優先
2、熟悉移動互聯網營銷特點及趨勢,有成功設計案例者優先
3、專業的視覺設計能力,熟練操作photoshop,Illustrator
4、溝通能力,書面表達能力強,能夠闡明設計,團隊合作能力強
任職要求
1、本科以上學歷,一年以上工作經驗;
2、有平面設計工作、有原創手繪經驗者優先考慮;
3、熟練掌握pHOTOSHOp、 Illustrator、CorelDRAW、InDesign等平面設計軟件;
4、有較強的理解能力,具有較好的溝通能力,表達能力;做事有耐心,責任心強,具備團隊合作精神;樂觀積極向上,有想法善創新。
薪資待遇:
4000 -5000元/月

返回二手房運營專員 6人

崗位職責
1、深入二手樓盤收集個人有效商鋪房源信息,房源實勘、拍照。
2、繪制已拍攝房屋的戶型,位置等圖,負責用戶房源后期維護工作。
3、完善房小二網二手房平臺信息。
任職要求
1、大專以上學歷,一年以上工作經驗;
2、從事過房地產行業相關工作優先考慮;
3、積極主動、樂觀向上;有親和力,樂于溝通;較強的溝通能力和執行力;能有效規劃工作內容及路線,具有良好的溝通能力,態度積極、吃苦耐勞。
薪資待遇:
3000-3500元/月

技術方向

返回Java開發工程師 5人

崗位職責
1、負責公司信息系統的核心模塊的架構設計和開發;
2、參與需求分析,完成功能模塊的設計,開發、單元測試、集成和發布;
3、參與公司軟件產品底層技術架構研發,負責系統改造、技術優化、項目重構;
4、解決開發過程中遇到的技術問題,配合項目成員完成相關測試工作。
任職要求
初級工程師:2人
1、至少二年以上java使用經驗;
2、使用過struts、spring、hibernate等主流開源框架;
3、使用過J2EE(javabean)等JAVA相關技術;
4、使用過B/S開發框架、具有web平臺開發的經驗,熟悉MVC設計模式;
薪資待遇:
3500-5000元/月+五險

任職要求
中級工程師:1人
1、三年以上java開發經驗;
2、有獨立或者帶領團隊開發過java項目(bs,cs)并成功上線的經歷;
3、有快速集成第三方框架的能力;
4、精通struts、spring、hibernate等主流開源框架;
5、精通J2EE(javabean)等JAVA相關技術;
6、精通B/S開發框架、具有web平臺開發的經驗,熟悉MVC設計模式;
7、具備強烈的責任心、進取心、求知欲及團隊合作精神。
薪資待遇:
5000-7000元/月

任職要求
高級工程師:1人
1、有五年以上java開發經驗;
2、帶領團隊開發過三個以上的完整并成功上線大型項目;
3、熟悉linux等各類操作系統;
4、有java(bs,cs)項目架構開發優化,對系統性能優化的能力;
5、攻堅java項目的重點難點,并提供完整解決方案;
6、有知名企業工作經歷者優先。
薪資待遇:
7000-9000元/月以上

返回.net開發工程師 3人

崗位職責
1、公司自有項目的開發維護、網站及內容的更新維護、完成公司領導、部門經理安排的其他工作;
2、根據要求,完成設計和開發工作、解決詳細設計、代碼和測試等開發過程中技術問題;
3、新項目,參與項目需求討論,能獨立設計項目基礎架構,并編寫必要的文檔,制定項目計劃,主動推進項目進度;老項目,開發維護公司現有產品,修復BUG和添加新功能,保證現有產品穩定運行;
4、負責公司產品及項目的架構分析,提出軟件架構整體設計,數據庫存儲設計方案,指導其他工程師的設計工作、根據產品和項目需求,分析、設計與實現系統架構方案。
任職要求
初級工程師:3人 1、至少1年以上的.Net軟件開發經驗;
2、熟悉.Net開發構架,理解.Net Framework,理解并能熟練使用ASp.NET,ADO.NET等技術;
3、熟悉SQL Server,MySQL等數據庫技術,熟練編寫存儲過程;
4、有MVC開發經驗;
5、溝通能力強,責任心強,具備團隊合作精神;
6、有B/S應用開發經驗者優先。
薪資待遇:
3000-5000元/月

任職要求
中級工程師:4人
1、2年以上Web(C#)應用軟件的開發經驗;
2、掌握SQL編程語言;
3、熟練掌握.NET Framework4.5(C#),能獨立開發Web應用程序;
4、良好的編碼風格和編程習慣;
5、邏輯思維性強,辦事沉穩、細致、思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
6、精通javascript、jquery機制、能夠寫或修改一般的后臺常用的JS腳本。
薪資待遇:
5000-7000元/月

任職要求
高級工程師:1人
1、具有5年以上.NET項目開發經驗,熟悉B/S和C/S架構軟件系統開發,能組織實施或獨立完成項目的設計、開發和實施;
2、精通ASp.NET、JavaScript、Ajax、WinForm等,能熟練使用VS.NET(C#)開發工具,精通SQL Server數據庫的設計、開發,熟悉富客戶端開發等;
3、對工作認真負責,具有優良的編程風格以及良好的學習能力、創新能力和敬業精神;
薪資待遇:
7000-12000元/月

返回測試工程師 2人

崗位職責
1、負責公司研發的各類系統等相關內容的測試;
2、根據系統需求及設計編寫測試方案,制定測試計劃,對測試過程實施管理和控制;
3、能獨立撰寫相關技術文檔(如測試用例、測試報告等);
4、根據性能測試需求,制訂性能測試計劃,開發測試腳本和測試用例,執行測試,分析測試數據,提交測試報告。
5、生成相關文檔
任職要求
初級測試工程師:2人
1、能獨立進行測試需求分析、用例設計、缺陷匯報;編寫測試結果分析報告;
2、具備系統測試環境的搭建和維護能力
3、熟悉主流測試管理工具和輔助測試工具中的2-3種,如:TD/QC、Bugzilla、Bugfree、TestCenter、QTp、Loadrunner等
4、熟悉數據庫增、刪、改、查操作
薪資待遇:
3000-5000元/月

任職要求
中級測試工程師:1人
1、帶領過測試團隊進行軟件測試
2、三年以上的測試經驗
3、參與過應用開發整個過程,指定測試計劃,設計測試用例,組織執行模塊測試,集成測試,回歸測試,跟蹤應用缺陷直到符合發布標準
4、能為應用引入完善性的測試方法,如穩定性測試,性能測試,安全測試,異常測試,兼容性測試
5、能夠參與到改進應用架構中涉及到的技術方案,提高應用的可測性
6、能夠與其他部門協作,提高測試任務的完成質量和測試效率
7、能有效控制測試周期,在既定時間內完成所有測試內容,并生成相關文檔
薪資待遇:
6000-10000元/月

任職要求
資深測試工程師:1人
1、負責過組建公司測試團隊,并帶領團隊按進度完成測試任務
2、能夠生成系統的測試文檔
3、5年以上開發經驗
4、會白盒測試和自動化測試,精通自動化測試工具如:Loadrunner,Selenium等
5、負責過軟件的質量管理,負責整個軟件從無到有所有流程的質量監控和時間管理
薪資待遇:
12000元/月以上

返回SEO網絡優化 2<

崗位職責
1、負責網站站內及站外SEO優化工作,根據網站實際需求,制定網站SEO優化方案;
2、了解用戶搜索行為,能夠選取挖掘合適關鍵詞,并能夠對編輯文章的SEO方向進行指導,優化并提升網站關鍵詞排名;
3、熟練使用白帽SEO方法,將網站關鍵指標迅速提升。
任職要求
1、熟悉各大搜索引擎的工作原理;
2、有一年以上SEO相關工作經驗;
3、學習能力強、工作細致、責任心強、愛崗敬業、具有一定耐心和較強的抗壓能力;
4、性格活潑開朗,具有出色的溝通能力與團隊協作能力;
5、熟悉Html、Css等程序編碼。
薪資待遇:
5000-8000元/月

返回UI設計師

崗位職責
1、負責web及app產品的視覺設計;
2、充分理解產品的設計方案,在UI設計中保證所有產品在頁面顯示的視覺整體效果;
3、能基于人機交互理論,構建產品原型,尋求好的視覺表達方式,設計各種視覺元素,如icon、邊框、控件、圖形化布局;
4、能與產品設計團隊合作,開展可用性測試,基于測試結果,不斷改善產品;
5、能基于用戶體驗等各項研究結果,配合產品團隊,進行用戶體驗需求挖掘,繼而不斷優化產品的易操作性。
任職要求
1、1年以上從事WEB、手機軟件界面設計行業,對視覺研究有自己的經驗和見解;
2、具備較高的品質要求,能夠在緊迫時間下按時提交高質量設計;
3、對交互設計過程有深入的了解,可以獨立完成并規劃項目人員安排及用戶體驗的整個設計過程;
4、溝通能力強,責任心強,具備團隊合作精神;
5、具有良好的美術功底和軟件界面設計能力。
薪資待遇:
初級UI設計師:2500-4000元/月;中級UI設計師:4000-5000元/月;高級UI設計師:5000-7000元/月。

返回產品助理:1人

崗位職責
1、深入業務,進行產品項目前期調研與分析,提出與之適用的解決方案;
2、規劃與設計產品功能,編寫產品需求文檔,交付技術開發;
3、與研發團隊、設計團隊協作,推進與協調產品項目,確保項目進度的按時與按質完成;
4、持續優化、改進產品,發現與匯總產品需求,推動功能的實現;
5、推動產品運營,通過運營數據分析和調整產品設計,達成產品目標;
6、生成相關文檔。
任職要求
1、能夠編寫開發認可的pRD文檔
2、了解SEO知識
3、熟悉CN UI規范
4、能夠使用Axure和pRD進行簡單頁面策劃,以及交互設計
5、能夠在項目推進過程中做好過程督導,資源協調
6、能夠主動去收集和發現需求
7、有半年以上工作經驗
薪資待遇:
3000-5000元/月

聯系方式

聯系電話:024—88905000轉8000/8002或88091010

網站地址:http://www.lwrqrt.live

郵    箱:[email protected]

公司地址:沈陽市大東區東北大馬路254號6樓(乘坐221,

211,132,229沈陽東站北下車)


面試時請攜帶身份證復印件、畢業證復印件、一寸照片各一張。

吉林11选5走势图玩法